江西省公务员考试当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检（体测）对象时应符合以下条件： 1....
江西省公务员考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算方法如下：省市县乡综合管理和行政执法一般职位综合成绩=行政职业能力测验...
(一)未加试专业科目的职位 考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占50%的比例计算： A类职位：总成绩=公共科目笔试成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/2×5...
视具体职位而定。报考省级法院、检察院职位的，按照职位计划录用人数1.5倍的比例确定体检考察人选（向上取整）。报考其他职位的，按照职位计划录用人数等额...
40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 报考省直机关和省法院检察院职位的，面试工作由省公务员主管部门组织实施；报考市、县（市、区）、乡镇（街道...
如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察环节。 报考省直机关和省法院检察院职位的，面...
湖北省公务员考试在资格复审阶段，出现报考者笔试折算成绩相同，无法确定入围人选时，笔试折算成绩相同的人员均可入围；在体检、考察、确定拟录用人员阶段，...
笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。报考法院系统、检察机关职位的，还应参加法律基础知识考试，分值100...
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+面试成绩×50%。 公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成...
不加试专业科目的职位，总成绩按公共科目笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算。 公安系统执法勤务职位，总成绩按公共科目笔试成绩、《公安基础知识》成绩...
