教资面试中以下3大扣分项绝对不要做。 1.回答结构化问题时支支吾吾，答不到重点 结构化问答在整个过程中就只有两分钟左右的时间，老师把问题说出来，你应该...
教师职业道德由97年版本的职业道德规范、08年版本的教师职业道德规范和教师职业行为三部分构成。在这两个版本的教师职业道德规范中，近年来，主要考查的是20...
教师职业理念主要是由教育观、教师观、学生观这三部分构成，从2011年到2019年上半年，每一次考试在这一模块的题型、题量、分值相对固定。 这部分主要考查单...
教资笔试科目一的材料分析题主要是对材料中老师的教育行为进行分析。 涉及的考题范围主要是第一章的教育观、学生观、教师观和第三章的教师职业道德。 材料分...
教资面试第一批通过率确实略低于后边考的同学。 首先，面试的通过率是45%左右，由于每年的情况不同，通过率会有7%左右比率的浮动； 其次，试讲的前3分钟是非...
心态平和其实就可以和不紧张画上等号，进入考场不紧张，试讲、答辩游刃有余，自然算是做到的了心态平和。 那来说说为什么会紧张？ 首先是因为大家不了解教资...
教学素养在试讲评测中所占的比重约为30%。 教学素养是教师授课的外在表现，也就是作为一名教师应具备的外显的基本素质。教学素养的考查主要包括以下几个方面...
面试的第一个环节就是结构化面试，进入考场之后，考官从面试测评系统的结构化题库中随机抽取结构化问答题目，考官问，考生答。5分钟2道题目。考查考生的教师...
